[学習対象]
・処遇改善加算手当の配賦評価を行う介護施設の経営者、施設長、管理者
・賞与の支給を行なう人事担当者

[学習目次]
このコースは、レッスン1とレッスン2の2つのレッスンで説明します。
☑レッスン1(L1)/ §1:「評価合計」の調整
　　　　　 　　   §2:法定福利費の算出
　　　　　            §3:妥当性の確認
☐レッスン2(L2)/ §1:法定福利費割合の変更
　　　　　            §2:法定福利費の再算出
　　　　　            §3:妥当性の再確認
　　　　　            §4:処遇改善加算(賞与)の支給

[関連動画］
「処遇改善加算手当(賞与)の評価方法」

[関連サイト]
゛gungiiのなるほどHack&Tips゛のブログにもUPしていますので、参照願います。
https://gungii.com

・通所介護サービスの「スキル評価シートV2.0」 (レベル判定)を作成した。
　https://gungii.com/skill200-info

・職業能力評価基準を活用した通所介護サービスの「スキル評価シート」を作成した。
　https://gungii.com/skill-info

・自作「法定福利費計算書」の使い方と、実際の活用事例
　https://gungii.com/hfsheet-info

・処遇改善加算配賦の為の「法定福利費計算書」をExcelで作成する。
　https://gungii.com/hoteifukuri-keisan

・処遇改善加算の配賦(支給)の流れ (法定福利費を控除して配賦)
　https://gungii.com/syogu-shikyu

・介護職員処遇改善加算の 実績報告書(賞与時支給)の提出方法
　https://gungii.com/syogu-jisseki