[学習内容]
処遇改善加算手当を支給する場合に、゛会社負担の法定福利費の増加分゛を含めることができますが、その法定福利費を算出して、実際の賞与の支給の際の支給額が適切か否かを確認する方法について説明します。
「処遇改善加算手当の評価方法」(動画)では、処遇改善交付金をどのように評価して配賦するかという゛評価方法゛を解説しましたが、この「処遇改善加算手当の支給方法」(動画)では、決定した個人毎の評価額を適切な支給額とする為の゛支給方法゛について解説します。
[学習対象]
・処遇改善加算手当の配賦評価を行う介護施設の経営者、施設長、管理者
・賞与の支給を行なう人事担当者
[学習目次]
このコースは、レッスン1とレッスン2の2つのレッスンで説明します。
☐レッスン1(L1)/ §1:「評価合計」の調整
§2:法定福利費の算出
§3:妥当性の確認
☑レッスン2(L2)/ §1:法定福利費割合の変更
§2:法定福利費の再算出
§3:妥当性の再確認
§4:処遇改善加算(賞与)の支給
[関連動画］
「処遇改善加算手当(賞与)の評価方法」
[関連サイト]
゛gungiiのなるほどHack&Tips゛のブログにもUPしていますので、参照願います。
https://gungii.com
・通所介護サービスの「スキル評価シートV2.0」 (レベル判定)を作成した。
https://gungii.com/skill200-info
・職業能力評価基準を活用した通所介護サービスの「スキル評価シート」を作成した。
https://gungii.com/skill-info
・自作「法定福利費計算書」の使い方と、実際の活用事例
https://gungii.com/hfsheet-info
・処遇改善加算配賦の為の「法定福利費計算書」をExcelで作成する。
https://gungii.com/hoteifukuri-keisan
・処遇改善加算の配賦(支給)の流れ (法定福利費を控除して配賦)
https://gungii.com/syogu-shikyu
・介護職員処遇改善加算の 実績報告書(賞与時支給)の提出方法
https://gungii.com/syogu-jisseki